Dalam
suatu diskusi, ada seorang karyawan yang menanyakan tentang konsep Pengembangan
diri
....pak ……Apa sih yang perlu dikembangkan? ...............dalam pemahaman saya, dari beberapa buku yang sya baca dan pengalaman pribadi inilah jawaban saya :
Dalam melakukan pengembangan diri, kita memerlukan tolok ukur yang nyata untuk mengetahui kemajuan dan perkembangan yang telah kita capai . Konsep berikut ini dapat kita jadikan sebagai contoh daftar aktivitas pengembangan diri.
1. Memperluas pengetahuan mengenai fakta situasional. Jangan bersikap tak acuh dengan lingkungan sekitar;
2. Menjalin hubungan dengan orang lain;
3. Mengelola waktu secara efektif;
4. Menjaga keaktualan pengetahuan agar tidak tertinggal dan relevan. Jangan malas mencari pengetahuan baru;
5. Berlatih untuk mengumpulkan fakta dan membuat asumsi;
6.Membuat jurnal pribadi dengan menggunakan catatan harian agar jadwal kita menjadi teratur.;
Menentukan batas-batas kekuasaan dan otoritas yang kita miliki
1. Jelas agar kita dapat leluasa berkembang;
2.Mendengarkan dengan seksama;
3.Melakukan pengambilan keputusan dengan baik;
4. Membiasakan membuat teknik perencanaan (planning) yang baik.
5. Selalu melakukan evaluasi secara berkala.
Melakukan secara mandiri
Proses pengembangan diri yang kita lakukan tidak akan berjalan lancar apabila kita mengandalkan dukungan dari luar. Diperlukan sebuah etos tarbiah dzatiyah (self education) yang berasal dari dalam diri kita sendiri.
....pak ……Apa sih yang perlu dikembangkan? ...............dalam pemahaman saya, dari beberapa buku yang sya baca dan pengalaman pribadi inilah jawaban saya :
Dalam melakukan pengembangan diri, kita memerlukan tolok ukur yang nyata untuk mengetahui kemajuan dan perkembangan yang telah kita capai . Konsep berikut ini dapat kita jadikan sebagai contoh daftar aktivitas pengembangan diri.
1. Memperluas pengetahuan mengenai fakta situasional. Jangan bersikap tak acuh dengan lingkungan sekitar;
2. Menjalin hubungan dengan orang lain;
3. Mengelola waktu secara efektif;
4. Menjaga keaktualan pengetahuan agar tidak tertinggal dan relevan. Jangan malas mencari pengetahuan baru;
5. Berlatih untuk mengumpulkan fakta dan membuat asumsi;
6.Membuat jurnal pribadi dengan menggunakan catatan harian agar jadwal kita menjadi teratur.;
Menentukan batas-batas kekuasaan dan otoritas yang kita miliki
1. Jelas agar kita dapat leluasa berkembang;
2.Mendengarkan dengan seksama;
3.Melakukan pengambilan keputusan dengan baik;
4. Membiasakan membuat teknik perencanaan (planning) yang baik.
5. Selalu melakukan evaluasi secara berkala.
Melakukan secara mandiri
Proses pengembangan diri yang kita lakukan tidak akan berjalan lancar apabila kita mengandalkan dukungan dari luar. Diperlukan sebuah etos tarbiah dzatiyah (self education) yang berasal dari dalam diri kita sendiri.
Pembelajaran yang harus dilakukan secara mandiri ini setidaknya mencakup tiga hal, yaitu: kemampuan membuat kurikulum atau agenda pribadi
(self curriculum),
kemampuan menjadi pembelajar
yang cepat (speed learner), dan belajar secara mandiri (self learning). (semoga bermanfaat)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar